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ITソリューション
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- M.Washiyama
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- M.Aoki
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コンサルティングインキュベーションリサーチ -
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TOP>- 社員紹介
社員紹介
日本総研で働く社員が、仕事内容はもちろん、
入社理由や自己のキャリアパス、
日々の働き方など、様々なテーマで語っています。
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関連部門
社員関連
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コンサルティング部門- 若手
- 女性
- 文系
入社1年目から
介護政策に関わる案件に参画。
思いを実現できる環境があった。R.WatanabeNEW ! -
コンサルティング部門- 若手
- 男性
- 理系
信頼関係を構築し、
人生を賭けて地域課題に挑む人々の
意思決定を支援する。M.HamamotoNEW ! -
インキュベーション部門- 若手
- 女性
- 理系
誰もやっていなければ
自分で始めればいい。
日本総研ではそれができる。K.MinamiNEW ! -
コンサルティング部門- 若手
- 男性
- 文系
衝撃の出会いから入社を決断。
プロジェクトを限定しない環境で
幅広いスキルや経験を蓄えていく。Y.ChigodoNEW ! -
ITソリューション部門- 中堅
- 男性
- 理系
デザイン手法を用いたアプローチで、
ユーザーの感情に向き合い
新しい顧客体験を実現。Y.Arai -
ITソリューション部門- 中堅
- 女性
- 文系
入社4年目で海外拠点の上海へ赴任。
海外で得た経験を、日本で活かす。A.Oyagi -
ITソリューション部門- 若手
- 男性
- 理系
人と人との思いをつなぐ、
そこに本質があるんだ。Y.Onodera -
ITソリューション部門- 中堅
- 女性
- 文系
ＩＴの観点でビジネスを作り出す、
やりたいことはここにあった。S.Wakamiya -
ITソリューション部門- 若手
- 女性
- 文系
ITの世界でも、
「論理性」と「交渉術」が
武器になると感じた。S.Nozaki -
ITソリューション部門- 管理職
- 男性
- 理系
手探りでもがきながらも
歩んでいく。
自分のキャリアは自ら掴み取る。M.Muranaka -
ITソリューション部門- 若手
- 女性
- 文系
自分以外に誰がやる？
ピンチで痛感した
「人と人のつながり」の大切さ。H.Takeda -
ITソリューション部門- 管理職
- 男性
- 理系
尊敬し合える関係をつくるには
まず自らが尊敬に値する存在で
あることを目指せ。T.Oda -
ITソリューション部門- 管理職
- 男性
- 理系
7年間のロンドン駐在。
グローバル財務管理システムなど
金融グループのグローバル戦略を先導。M.Taguchi -
ITソリューション部門- 中堅
- 女性
- 理系
自分はいまここが一番弱い。
そう思った時が成長のチャンス。M.Washiyama -
ITソリューション部門- 管理職
- 男性
- 理系
カードビジネスの
未来を切り拓く。Y.Kuretake -
ITソリューション部門- 管理職
- 男性
- 理系
10年後を見据え
フィナンシャルグループの
IT戦略を描く。K.Kato -
ITソリューション部門- 中堅
- 男性
- 文系
ニューヨークからシリコンバレーへ。
「宝石」を発掘し、
金融ビジネスを変える。R.Aida -
ITソリューション部門- 若手
- 男性
- 理系
最先端技術を活用した
新たなビジネスの実現に
自分の価値を提供できること。K.Kitano -
ITソリューション部門- 中堅
- 男性
- 理系
AIによる金融サービスの実現に向けて、
「次の一手」を探求する。H.Kondo -
ITソリューション部門- 中堅
- 男性
- 文系
グローバルなサイバーセキュリティ
脅威からグループ企業を守る、
「要」の組織を司る。T.Masui -
ITソリューション部門- 中堅
- 男性
- 理系
国内でも屈指の規模を誇る、銀行の個人顧客向けウェブシステム刷新に挑み、「攻めのデジタル戦略」を加速させる。T.Hanada -
ITソリューション部門- 若手
- 男性
- 理系
グループのデジタルトランス
フォーメーション戦略を牽引。
新しいデジタルサービスの創出に挑む。T.Numata -
ITソリューション部門- 若手
- 女性
- 理系
ロンドンで開発文化の違いを
実感。この経験をもとに、
日本と欧米の橋渡し役に。C.Honda -
ITソリューション部門- 中堅
- 女性
- 理系
仕事も、家庭も、両立しながら
どちらも決して手を抜かない。K.Ogino -
ITソリューション部門- 中堅
- 女性
- 理系
自分の人生に責任を持つのは自分。
納得のいく生き方がしたい。M.Iwasaki -
ITソリューション部門- 若手
- 女性
- 文系
育児と仕事、両方とも大切。
状況に応じてしなやかに生きていく。Y.Sasai -
ITソリューション部門- 中堅
- 男性
- 理系
プロジェクトマネージャーとして、
三児の父として。
どちらの役割も、全うしていく。M.Aoki -
ITソリューション部門- 中堅
- 男性
- 理系
社会に影響を与える
大規模プロジェクトを
取り仕切る役割を担うこと。T.Kawaguchi -
ITソリューション部門- 中堅
- 女性
- 理系
自分にとって最適な環境を
自ら作っていけること。Y.Tate -
ITソリューション部門- 若手
- 女性
- 理系
入社1年目から
銀行の統合プロジェクトに参加。
大規模システム構築の魅力を知る。C.Nakagawa -
ITソリューション部門- 若手
- 女性
- 文系
スマートフォンアプリ開発を通じて、
金融グループ戦略の未来を担う。M.Yamaoka -
ITソリューション部門- 若手
- 女性
- 文系
若くても人を巻き込み、
大きなプロジェクトを
自ら推進できること。S.Masuda -
ITソリューション部門- 若手
- 女性
- 理系
キャッシュレス時代に向けた
新たなビジネスの創造に挑戦したい。M.Takahashi -
ITソリューション部門- 若手
- 女性
- 文系
会計の知識を武器に、
ユーザーと共に
「あるべき姿」を追求する。A.Fujita -
コンサルティング部門- 管理職
- 男性
- 理系
既存の「解」がないところに
新たに道を作っていく。
だから、この仕事は面白い。K.Danno -
リサーチ部門- 中堅
- 男性
- 文系
切れ味鋭いレポートが政策の
羅針盤となり社会を変える力になる。M.Fujiyama -
コンサルティング部門- 中堅
- 女性
- 文系
様々な角度から「官民連携の
まちづくり」に携わることができる。M.Nishida -
コンサルティング部門- 中堅
- 男性
- 文系
私の価値観にあった仕事に、
最もチャレンジできる場だと感じた。M.Omori -
インキュベーション部門- 中堅
- 女性
- 理系
学生のときに抱いた問題意識。
それを解く方法がここにあったから。A.Nanasawa -
コンサルティング部門- 若手
- 女性
- 理系
日本総研は強い「個」の集まり。
自分らしく働けると感じた。K.Horiuchi -
インキュベーション部門- 若手
- 男性
- 理系
社会をより良く変えていく。
ずっと抱いていた
その思いはここで実現できる。T.Ishikawa -
リサーチ部門- 中堅
- 女性
- 文系
若いうちから、自分の名前で
自分の考えを社会に向けて発信できる。E.Inoue -
コンサルティング部門- 若手
- 男性
- 理系
コンサルティングだけでなく、
社会課題を解決する事業を
自ら創出できるチャンスも。S.Ogura -
コンサルティング部門- 若手
- 男性
- 文系
自分の意思で自分のキャリアを選べる。
専門をとことん究めて、
個で勝負できる。A.Kan