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Q1.第二新卒の応募は可能ですか。
A1.卒業後3年以内の方は、新卒採用としてご応募いただけます。なお、大学／大学院卒業後3年を超えた方は、原則としてキャリア採用の対象となります。詳細については、学生向け採用情報サイトの募集要項をご確認ください。
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Q2.大学／大学院に在籍中ですが、応募は可能ですか。
A2.大学および博士前期課程、博士後期課程を卒業見込みの方は、新卒採用としてご応募いただけます。詳細については、学生向け採用情報サイトの募集要項をご確認ください。
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Q3.海外に在住していますが、応募は可能ですか。
A3.はい、可能です。オンライン面接で対応します。面接日程等についてはエントリー後にご相談の上、決定します。なお、入社後は主な配属先である東京都もしくは大阪府内の勤務地への通勤可能圏内に居住できることがご応募の前提となります。予めご了承ください。
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Q4.異業種の企業から応募は可能ですか。
A4.はい、可能です。日本総研では異業種の企業から転職された方が多数活躍しています。異業種で培われたご経験・知見を求めていますのでぜひご検討ください。詳細については、各ポジションの募集要項をご確認ください。
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Q5.面接はどのような形で行われますか。
A5.募集部門と人事部門による共同での面接を、オンラインおよび対面（当社オフィス）で行っています。なお、面接方法については、ご希望を伺うことも可能ですので、エントリー時にご相談ください。
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Q6.エントリー後の選考スケジュールを教えてください。
A6.エントリーフォームからご応募いただいた後に書類選考を行い、面接を複数回実施します。エントリーから採用決定まで約1～2カ月程度を見込んでいます。
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Q1.勤務地はどこになりますか。
A1.東京本社・大崎第二オフィス（東京都品川区）または大阪本社（大阪市）が主たる勤務地となります。ただし、ITソリューション部門では、募集ポジションによって海外拠点（ニューヨーク・ロンドン・上海・シンガポール）での勤務や、SMBCグループの企業に出向いただく場合もあります。各ポジションの募集要項に勤務地を記載しておりますのでご確認ください。
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Q2.入社後の異動はありますか。
A2.異動の可能性はあります。ただし、今後のキャリアに関する希望を会社に申告する制度や、自ら希望部署に応募できる制度も用意し、社員一人ひとりが可能な限り自律的にキャリアを歩めるような仕組みを整えています。また、特にコンサルティング部門やインキュベーション部門では、定期的に希望を考慮した業務見直しを行い、配属グループや部署の変更を実施しています。
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Q3.住宅補助はありますか。
A3.はい。契約社宅制度がありますので、社内規定に準じて制度をご利用いただけます。
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Q4.テレワークなどの働き方について教えてください。
A4.全社員にテレワークが可能なパソコンを配布し、フレキシブルな働き方を推進しています。より生産性を高める働き方の一つとして在宅勤務を推奨しており、在宅日数に上限も設けていません。働き方に関する情報は、HP内の働き方に関する制度をご覧ください。
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Q5.入社後、キャリア採用社員はどのような研修を受けますか。
A5.キャリア採用の方の経験や能力に応じたキャリアパスをご用意しています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしてキャリアをデザインできるよう、キャリアアップの実現を支援しています。詳しくは、HP内の研修制度に関するページをご覧ください。
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